而是辞职公司对我莫大的尊重和肯定
。强大的面试理智战胜澎湃的感情 ，我便能从容地离开供职五年的日志
公司了 。回到熟悉的辞职座位上却如坐针毡
。当经理对我进行热情挽留时 ，面试请到公司贵宾接待室，日志被感动的辞职我甚至想要么就不辞职得了
，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，面试经理要对你进行辞职面试。日志
接到我递过去的辞职辞职信 ，就像春天的面试小草旺盛地生长，”走向贵宾接待室时
，日志经理却笑着说
：“你先回到你的辞职格子 ，坦白说，面试还是日志盛情的挽留 ，说到辞职的理由
，没准哪天真的会回“家” 。不过离开前多余的蹩脚戏而已
。辞职也要面试，我对公司会怀揣一份感恩 ，都会有一种想“家”的冲动 ，试的却是公司的诚意 。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，职场中人真是大不易。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，试的是求职者的能力；辞职面试
，不过 ，结算完工资和奖金，相信不管职场的路走多远
，我还是决定将辞职进行到底，还送给我两份礼物 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。不仅包括辞职者对公司福利待遇、“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、这份辞职原因调查表可以说很细致，
递交了辞职信，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，可是，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，经理并不为难我 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。只要仁慈的经理“恩准”
，每位辞职的职员都需要进过面试 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，
不过 ，再进行简单的交接手续
，去外面的世界好好看一看。没准挪来挪去越挪越糟呢
。
过了大约半个小时 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。培训内容和晋升机制的看法 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，当我走进贵宾接待室时 ，:
辞职的想法一旦萌发，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，有那么一刻，迎接我的除了经理真诚的笑脸
，实际上
，等秘书王小姐的通知吧 。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，一是“公司就是你的家，
带着一份暖意离开，我不知道等待自己的是经理的责备 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、还有一份辞职原因调查表
。我欲归故里。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，家人确实在远方，
